课程亮点
01帮助你找准角色定位,为团队赋能提效!
02学会分解目标、落实目标、追踪目标、达到目标!
03沉淀完善人才结构的技巧,具备培养优质人才梯队的能力!
04懂得搭建化学反应最强的团队班子,更快捷高效的创造利润!
05拥有一套决策的底层逻辑,更及时高效的带领企业转型并解决问题!
课程目录
1_买前必看:拍下后怎么观看课程_1080p.mp4
2_先导篇:课程指引_1080p.mp4
3_前言篇:课程背景及大纲_1080p.mp4
4_第一讲:从员工晋升领导,如何快速转变角色?_1080p.mp4
5_第二讲:定目标就是一句空话?这样做!_1080pv.mp4
6_第三讲:流程瓶颈化,瓶颈事件化,事件动作化!_1080p.mp4
7_第四讲:责任÷2=0_1080p.mp4
8_第五讲:奖得心花怒放,罚得胆战心惊_1080p.mp4
9_第六讲:企业好比房子,初创企业如何搭班子?_1080p.mp4
10_第七讲:如何慧眼识人?_1080p.mp4
11_第八讲:面试如何问问题?_1080p.mp4
12_第九讲:复制人才十六字经_1080p.mp4
13_第十讲:如何高效培养销售人才_1080p.mp4
14_第十一讲:对人三原则:尊重、同理、善意_1080p.mp4
15_第十二讲:对事三步骤:目的、建议、共识_1080p.mp4
17_第十四讲:文化导入的4R:入眼、入脑、入心、入行_1080p.mp4
18_第十五讲:企业文化三阶段:外化于形、内化于心、固化于制_1080p.mp4
19_第十六讲:成本=时间+努力_1080p.mp4
20_第十七讲:如何分配时间?把重要的事情做得有效益_1080p.mp4
21_第十八讲:时间管理方法:阶梯法、8020法则、ABC分析法_1080p.mp4
22_第十九讲:企业的三大流_1080p.mp4
23_第二十讲:员工为什么讨厌开会?_1080p.mp4
24_第二十一讲:高效会议六步:标准先行、会而要议、议而要论、论而_1080p.mp4
25_第二十二讲:不同会议类型的目的,以及适合的公司_1080p.mp4
26_第二十三讲:领导者的思维模式:全局、系统、本质、趋势_1080p.mp4
27_第二十四讲:U型决策四步法_1080p.mp4
28_第二十五讲:为什么你的员工躺平,没有动力?_1080p.mp4
29_第二十六讲:如何让员工积极响应?_1080p.mp4
交易流程
发货方式
1、自动:在上方保障服务中标有自动发货的商品,拍下后,将会自动收到的商品获取(下载)链接;
交易周期
1、教程默认交易周期:自动发货商品为1天,买家有1次额外延长3天交易周期的权利;
2、若上述交易周期双方依然无法完成交易,任意一方可发起追加周期(1~60天)的请求,对方同意即可延长。
注:买家购买后,请注意及时对购买的资源进行检查,以免过了交易周期。
退款说明
1、描述:教程描述的内容(含标题)与实际教程不一致的(例:描述PHP实际为ASP、描述的内容实际缺少、视频过于模糊,文档乱码不可读等);
2、演示:源码类,有演示站时,与实际源码小于95%一致的(但描述中有"不保证完全一样、有变化的可能性"类似显著声明的除外);
4、收货:买家无法成功转存到自己网盘上,买家下载后,不能解压或解压出来的内容与商品描述的内容不一致。
5、其他:如质量方面的硬性常规问题等。
注:经核实符合上述任一,均支持退款。
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