吴建国·华为的人才管理之道讲座视频

吴建国·华为的人才管理之道讲座视频

资源简介：

吴建国·华为的人才管理之道讲座视频

华为的人才管理之道，以人致胜-如何打造人才竞争优势

课程目录

第1节人才从来不是华为的核心竞争力.mp4

第2节三版利斧+1把利剑!成就了华为的人才济济.mp4

第3节华为是如何让四个人干5个人活的?.mp4

第4节任正非的人才识别率大50%.mp4

第5节教你几招面试技巧，帮您如何提高人才识别率.mp4

第6节一名出色的销售人员应具备的3项技能.mp4

第7节华为建团队、搭班子的四个原则.mp4

第8节测测你是“人才”还是被“人裁”.mp4

第9节&第10节华为5年内业务从20到192个国家，揭示快速扩张背后的秘密。解决很多企业难题：教会徒弟、饿死师傅.mp4

第11节华为出来的人才，要价3000万，堪比“足坛转会”!企业还抢着要.mp4

第12节华为创业期刚过，任正非就取消了底薪+提成模式，因存在两大弊端.mp4

第13节好厉害的口气，华为销售人员撂下狠话，要把刚果金总统请到华为.mp4

第14节影响员工离职的四大因素，第2个是主要因素.mp4

第15节如何激励90后才能降低离职率.mp4

第16节员工期望年薪15万，老板给18万，钱给多了，不是人才也变人才.mp4

第17节公司如何解决新老员工的薪酬矛盾.mp4

交易流程
发货方式
1、自动：在上方保障服务中标有自动发货的商品，拍下后，将会在订单详情中看到资源的网盘下载链接，然后复制下载链接到浏览器打开便可转存观看或下载；
交易周期
1、教程默认交易周期：自动发货商品为1天，买家有1次额外延长3天交易周期的权利；
2、若上述交易周期双方依然无法完成交易，任意一方可发起追加周期（1~60天）的请求，对方同意即可延长。
注：买家购买后，请注意及时对购买的资源进行检查，以免过了交易周期。
退款说明
1、描述：教程描述的内容(含标题)与实际教程不一致的（例：描述PHP实际为ASP、描述的内容实际缺少、视频过于模糊，文档乱码不可读等）；
2、演示：源码类，有演示站时，与实际源码小于95%一致的（但描述中有"不保证完全一样、有变化的可能性"类似显著声明的除外）；
4、收货：买家无法成功转存到自己网盘上，买家下载后，不能解压或解压出来的内容与商品描述的内容不一致。
5、其他：如质量方面的硬性常规问题等。
注：经核实符合上述任一，均支持退款。
免责声明