聂利利《基层激励工具课》别让员工惰怠成为企业最大的浪费

聂利利《基层激励工具课》别让员工惰怠成为企业最大的浪费资源简介：

别让员工惰怠成为企业最大的浪费，5大激励工具即学即用即有效

学完你能获得什么?

1套即学即用的落地方案5大激励工具+实操步骤+行业案例,手把手教你做基层激励方案，拿来就能直接用

1套全方位激励体系招人留人+六大提成+竞争机制+价值观评分体系+考核激励，让公司有人干，员工拼命干，动力与压力并行，激励与考核兼备

4大经营成效轻松招人留人、员工自动自发、公司业绩翻倍、老板解放精力

课程目录

第1节先导片 .mp4

第2节基层不好管不主动，如何一一打破? .mp4

第3节为什么发了工资我们还要激励基层? .mp4

第4节基层员工需求的三个特征 .mp4

第5节公司业绩差，该招新人还是刺激老人 .mp4

第6节如何设计薪酬制度，快速招人留人 .mp4

第7节解决新人留存问题2大策略 .mp4

第8节制造业如何巧用福利，让员工10年不提离职 .mp4

第9节餐饮店节后返岗率如何从60%提升到90%?.mp4

第10节用竞争机制-让佛系员工也拼命干.mp4

第11节竞争机制设计的4大步骤 .mp4

第12节自我pk：让团队大多数人动起来 .mp4

第13节：团队PK：让先进带动后进 .mp4

第14节：如何设计提成和奖金让基层员工主动干 .mp4

第15节：设计高效提成，点燃营销动力(上) .mp4

第16节：设计高效提成，点燃营销动力(中) .mp4

交易流程
发货方式
1、自动：在上方保障服务中标有自动发货的商品，拍下后，将会在订单详情中看到资源的网盘下载链接，然后复制下载链接到浏览器打开便可转存观看或下载；
交易周期
1、教程默认交易周期：自动发货商品为1天，买家有1次额外延长3天交易周期的权利；
2、若上述交易周期双方依然无法完成交易，任意一方可发起追加周期（1~60天）的请求，对方同意即可延长。
注：买家购买后，请注意及时对购买的资源进行检查，以免过了交易周期。
退款说明
1、描述：教程描述的内容(含标题)与实际教程不一致的（例：描述PHP实际为ASP、描述的内容实际缺少、视频过于模糊，文档乱码不可读等）；
2、演示：源码类，有演示站时，与实际源码小于95%一致的（但描述中有"不保证完全一样、有变化的可能性"类似显著声明的除外）；
4、收货：买家无法成功转存到自己网盘上，买家下载后，不能解压或解压出来的内容与商品描述的内容不一致。
5、其他：如质量方面的硬性常规问题等。
注：经核实符合上述任一，均支持退款。
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