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许林芳三合一:组织管理+招聘+批量人才
  • 2025-10-26
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许林芳三合一:组织管理+招聘+批量人才

许林芳三合一:组织管理+招聘+批量人才资源简介:

课程目录

3、《企业高效组织管理》视频课开始.mp4

4、许林芳第2集:数字时代管理者的角色.mp4

5、许林芳第3集:数字时代管理者定位.mp4

6、许林芳第4集:懂战略.mp4

7、许林芳第5集: 搭班子(上).mp4

8、许林芳第6集:搭班子(下).mp4

9、许林芳第7集:带队伍(上).mp4

10、许林芳第8集:带队伍(中).mp4

11、许林芳第9集:带队伍(下).mp4

12、《企业高效组织管理》视频课结束.mp4

13、《批量生产骨干人才》视频课开始.mp4

14、许林芳第一集:干部培养的业务逻辑.mp4

15、许林芳第二集:干部培养八部曲.mp4

16、许林芳第三集:明确干部使命与责任.mp4

17、许林芳第四集:干部选拔标准.mp4

18、许林芳第五集:阿里高管的标准.mp4

19、许林芳第六集:华为选拔干部的标准.mp4

20、许林芳第七集:干部任用程序.mp4

21、许林芳第八集:阿里人才任用程序.mp4

22、许林芳第九集:干部匹配三原则.mp4

23、许林芳第十集:人才培训机制.mp4

24、许林芳第十一集:干部能力发展.mp4

25、许林芳第十二集:干部培养模式.mp4

26、许林芳第十三集:干部培养7-2-1模型.mp4

27、许林芳第十四集:干部考核评价.mp4

28、许林芳第十五集:干部激励方式.mp4

29、许林芳第十六集:干部梯队培养.mp4

30、许林芳第十七集:干部监察方法.mp4

31、许林芳第十八集:干部监察机制.mp4

32、《批量生产骨干人才》视频课结束.mp4

33、《中小企业招聘管理体系》视频课开始.mp4

34、许林芳第2集:招聘流程五大模块.mp4

35、许林芳第3集:招聘人才策略.mp4

36、许林芳第4集:招聘必备五大步骤.mp4

37、许林芳第5集:面试的目标和方法.mp4

38、许林芳第6集:建立胜任力模型.mp4

39、许林芳第7集:面试问题的设计与技巧.mp4

40、许林芳第8集:行为面试法与面试的步骤和评估.mp4

41、《中小企业招聘管理体系》视频课结束.mp4

管理课件.pdf

人才课件.pdf

听课须知.png

招聘课件.pdf


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  • 交易规则
  • 交易流程

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  • 发货方式

    1、自动:在上方保障服务中标有自动发货的商品,拍下后,将会在订单详情中看到资源的网盘下载链接,然后复制下载链接到浏览器打开便可转存观看或下载


  • 交易周期

    1、教程默认交易周期:自动发货商品为1天,买家有1次额外延长3天交易周期的权利;

    2、若上述交易周期双方依然无法完成交易,任意一方可发起追加周期(1~60天)的请求,对方同意即可延长。

    注:买家购买后,请注意及时对购买的资源进行检查,以免过了交易周期。

  • 退款说明

    1、描述:教程描述的内容(含标题)与实际教程不一致的(例:描述PHP实际为ASP、描述的内容实际缺少、视频过于模糊,文档乱码不可读等);

    2、演示:源码类,有演示站时,与实际源码小于95%一致的(但描述中有"不保证完全一样、有变化的可能性"类似显著声明的除外);

  • 4、收货买家无法成功转存到自己网盘上,买家下载后,不能解压或解压出来的内容与商品描述的内容不一致。

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    注:经核实符合上述任一,均支持退款。

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