
资源简介:
规避风险 绕过HR劳动合同订立中的20个坑
规避风险 绕过HR劳动合同订立中的20个坑
标准劳动合同为企业提供了合法依据,然而从企业角度而言,却存在着很多法律风险,处理不当会严重影响企业的营运效率,企业应当如何规避这些风险?本课程劳动法专业律师分享了劳动合同订立中的20个坑,为HR分析规避劳动合同中的问题与漏洞,打造完美的劳动合同,提前做好劳资法律风险管理。
课程大纲:
一号坑:员工不分类
二号坑:签约主体不合理
三号坑:劳动合同期限一刀切
四号坑:工作地点约定不科学
五号坑:岗位期限和合同期限不分
六号坑:劳动报酬条款简单化
七号坑:社保条款简单化
八号坑:员工赔偿条款不明确
九号坑:无竞业限制业务解除条款
十号坑:无工作交接条款
十一号坑:无法律文书送达条款
十二号坑:无禁止兼职条款
十三号坑:无禁止挖墙脚条款
十四号坑:无规章制度确定条款
十五号坑:调岗调薪条款粗陋
十六号坑:无劳动合同终止条款
十七号坑:自动续签条款不明确
十八号坑:未约定违反计划生育规定、工作时间之外违反治安处罚行为可以解除劳动合同
十九号坑:未界定工作时间
二十号坑:未约定加班费的计算基数
交易流程

发货方式
1、自动:在上方保障服务中标有自动发货的商品,拍下后,将会在订单详情中看到资源的网盘下载链接,然后复制下载链接到浏览器打开便可转存观看或下载;
交易周期
1、教程默认交易周期:自动发货商品为1天,买家有1次额外延长3天交易周期的权利;
2、若上述交易周期双方依然无法完成交易,任意一方可发起追加周期(1~60天)的请求,对方同意即可延长。
注:买家购买后,请注意及时对购买的资源进行检查,以免过了交易周期。
退款说明
1、描述:教程描述的内容(含标题)与实际教程不一致的(例:描述PHP实际为ASP、描述的内容实际缺少、视频过于模糊,文档乱码不可读等);
2、演示:源码类,有演示站时,与实际源码小于95%一致的(但描述中有"不保证完全一样、有变化的可能性"类似显著声明的除外);
4、收货:买家无法成功转存到自己网盘上,买家下载后,不能解压或解压出来的内容与商品描述的内容不一致。
5、其他:如质量方面的硬性常规问题等。
注:经核实符合上述任一,均支持退款。
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